Sitemizde en çok hangi konu başlığı altındaki haberleri takip ediyorsunuz?
Araştırma-Makale
Güncel-Fuar
Haberler
Şirketlerden
OSTİM, önemli projelere imza atmaya devam ediyor
OSTİM Vakfı tarafından yürütülen ve “Usta İşi Nesiller” sloganıyla 1 Eylül 2014’te başlayan “Usta Öğreticilerin Yeterliliklerinin Artırılması Projesi”nin faaliyetleri kamuoyuyla paylaşıldı. Toplantıda; usta öğreticilikle ilgili yapılan anket ve görüşme sonuçları, usta öğreticiler için gerçekleştirilen kişisel gelişim seminerleri, usta öğretici eğitimleri ile ilgili çalışmalar, müfredat ve organizasyonlar, uzaktan eğitim sistemi uygulamaları ve örnekleri ve proje sonrası sürdürülebilirlik başlıklarında bilgiler aktarıldı.
Karaosmanoğlu: “Hedef; rekabete katkıda bulunmak” Toplantının açılış konuşmasını yapan OSTİM Vakfı Müdürü Gülnaz Karaosmanoğlu, vakfın; bölgeyi, sektörü, firmaları, çalışanları geliştirmek, firmaların rekabetçiliğini ve çalışanların çalışma kalitesini yükseltmek için oluşturulmuş bir yapı olduğunu belirtti. Karaosmanoğlu, “Proje ile; OSTİM çalışanlarının teknik bilgi birikimini ortaya çıkararak, görünür ve paylaşılabilir bir hale getirilmesi, firmalar ve çalışanlar arasındaki bilgi akışının hızlandırılması ve ortaklaşa rekabete katkıda bulunulması hedefleniyor” dedi.
OSTİM’in 40 yılı aşan üretim tecrübesi içinde, her firmanın içinde bir bilgi ve deneyim hazinesinin saklı olduğunu vurgulayan Karaosmanoğlu, şöyle konuştu: “Bunu ortaya çıkarmak, şüphesiz uzun soluklu bir çaba gerektiriyor. Bu nedenle, her kesimi ayrı ayrı ele alabileceğimiz fırsatları değerlendiriyoruz. Çalışma Bakanlığı´nın son derece titiz, işbirlikçi ve destekleyici bir anlayışla yönettiği bu proje, bize teknik elemanların bilgi ve deneyimini ölçme ve ortaya çıkarma fırsatı tanıdı. Üretim dünyasında her teknik birikim çok kıymetli. Bildiklerimizi ve deneyimlerimizi aktarma yeteneğimizi hızla geliştirmemiz gerekiyor.”
OSTİM’de özellikle teknik anlamdaki becerilerin önem kazandığına işaret eden Karaosmanoğlu, bir paylaşım portalı ve eğitmen havuzu oluşturulacağını aktardı. Karaosmanoğlu, “Söz konusu portalın; tüm çalışanların günlük teknik problemlerin çözümünde başvurabileceği, sorularına kısa zamanda yanıt alabileceği, kendi teknik bilgilerini aktarırken, öğretici olarak da derinleşebileceği bir ekosistem olmasını hedefliyoruz” diye konuştu.
Öztürk: “Üç ana hedef belirlendi” Bir yıl süreli çalışmada üç ana hedef belirlediklerini belirten Proje Koordinatörü Burcu Öztürk, bu hedefleri; usta öğreticilerin bilgi ve tecrübelerini paylaşabileceği bir ağ oluşturmak, ustaların usta öğreticilik belgesine sahip usta sayısını artırmak ve uzaktan mesleki eğitim altyapısını kurmak şeklinde sıraladı.
Araştırmaların, her dört ustadan sadece birinde Usta Öğretici Belgesi’nin bulunduğunu ortaya koyduğunu anımsatan Öztürk, var olan usta öğreticilerin yeterlilik düzeyleri ve hangi firmalarda hizmet verdikleri hakkında net bir bilgi yokken, proje kapsamında gerçekleştirilen Alan Uzmanı/Usta Öğretici Anketi ile önemli bilgilere ulaşıldığını kaydetti.
Öztürk, sözlerini şu şekilde sürdürdü: “OSTİM OSB’de faaliyet gösteren her sektör ve işkolundan bin 500 firma ziyaret edilerek, usta öğretici sayısı, profili ve ihtiyacını tespiti için Alan Uzmanı/Usta Öğretici Havuzu Oluşturulması Anketi uygulanmış, anket sonuçları doğrultusunda; uzman/usta öğretici havuzu ile usta öğretici olmaya aday ustalar ve bu ustaların uzmanlık alanları tespit edilmiş, bir veri tabanı oluşturulmuştur. Bu çalışma, OSTİM Vakfı’nın ´Bir Bilge Bin Bilge Projesi´ kapsamında kurduğu veri tabanını destekleyici nitelikte düşünülmüştür.”
“Uzaktan eğitim altyapısı oluşturuldu” E-eğitimin genellikle kişisel ve yönetimsel ağırlıklı içeriklerden oluştuğunu aktaran Burcu Öztürk, “Proje ile; mesleki ve teknik eğitimde yüz yüze eğitimi destekleyici, ona entegre uzaktan eğitim altyapısı oluşturuldu. OSTİM OSB’de bulunan ve ekonomiye en fazla katkı veren beş ana sektör ve 15 meslekte uzaktan mesleki eğitim müfredâtı geliştirildi. İstihdam açığının kapatılabilmesi, insan kaynaklarının geliştirilmesi, mesleki ve teknik eğitim okullarında okuyan öğrencilerin işletmelerde eğitim görerek, kendi alanlarında kalifiye eleman olabilmeleri için işletmelerde nitelikli usta öğreticilerle iletişim kurmalarına ve doğru bir bilgi aktarımına tabi tutulmaları gerekiyor. Bu anlamda, usta öğreticilerinin niteliklerinin ve yeterliliklerinin artırılması son derece hassas ve üzerinde durulması gereken bir konu” dedi.
Aydın: “Çalışanların niteliğini artırmalıyız” Projenin meslek eğitimi konusunda çalışan herkese yararlı olacağını ifade eden OSTİM Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Aydın ise, yaşanılan rekabet ortamında; bilgi, teknoloji, eğitim ve katma değeri yüksek ürün üretmenin kritik aşamasının “nitelikli eleman yetiştirmek” olduğunun altını çizdi. Aydın, sözlerine şöyle devam etti: “Başka türlü bu aşamayı geçmek çok kolay görünmüyor. Şu anda Türkiye, 10 bin dolar gelire takılmış durumda. Bunun çıkış noktası, çalışan insanların niteliğini ve üretim teknolojilerini artırmak.”
Meslek eğitiminin önemine de değinen Aydın, “Tarihimizdeki ahilikte görüldüğü gibi, bunun geçmişimizde çok önemli bir yeri var. Geçmişteki medeniyetimizle batı medeniyeti arasındaki fark insan odağından kaynaklanıyor. İnsanlar, hayvanlar, taş, toprak, bunlar bir bütünlük arz ediyor. Bunların hepsinin bir ahlakı, bir edebi var. İşte bunların hepsini bir araya getiren sistemin adı ahilik” diye konuştu.
OSTİM, önemli projelere imza atmaya devam ediyor